الحصول على 600 طلب توظيف للمعوقين
عملت الهيئة العامة للتشغيل وتنمية المشروعات بالتعاون مع جمعية إدارة الموارد البشرية على الاتفاق مع كبريات الشركات الخاصة التي تعمل في مختلف النشاطات الاقتصادية ولديها شواغر وظيفية بهدف خلق صلة وصل بين هذه الشركات والمعوقين الذين لم تتح لهم الظروف إيجاد العمل الذي يتناسب مع إعاقاتهم.
وشكل معرض "فرص العمل للمعوقين" الذي افتتح على هامش الألعاب الإقليمية السابعة للأولمبياد الخاص إحدى النتائج الأساسية لاستضافة الأولمبياد في سورية في إطار الجهود المبذولة لإدماج هذه الفئة في عملية التنمية في البلاد واستطاع خلال أيامه الثلاثة أن يستقطب أكثر من 600 طلب توظيف من هذه الشريحة.
واعتبر رئيس مجلس جمعية الموارد البشرية الدكتور منير عباس أن أهم الأهداف التي حققها هذا المعرض هو تسليط الضوء على المعوقين كفئة مهمة لا يقل عددها عن 2ر1 مليون معوق في سورية بدرجات إعاقة مختلفة ومحاولة دمجهم بالمجتمع ومنحهم فرصة التقدم للعمل كأي شخص سوي.
وأضاف عباس.. تقدم للمعرض أعداد كبيرة من هؤلاء المعوقين من مختلف المحافظات وسنتابع مع الشركات التي شاركت في المعرض دراسة جميع هذه الطلبات لتوظيف المؤهل منهم وتدريب غير المؤهلين للعمل.
الإقبال الكبير الذي شهده المعرض فاجأ الشركات المتطوعة إذ اكتشفت غيداء ممثلة احد البنوك المشاركة مدى الكفاءات الموجودة لدى غالبية الشريحة التي تقدمت حيث تجاوز عدد الطلبات لديها 300 طلب واشارت الى ان اغلب المتقدمين يعانون من إعاقات حركية أو بصرية وبعضهم يحمل شهادات جامعية إضافة إلى تدريب عال في اللغات والمهارات المكتبية.
وأشارت إلى أن النظرة قد تغيرت الآن بالنسبة للشواغر المطروحة ففي البداية كان المطلوب واحدا او اثنين من الشباب المتقدمين للعمل في وظائف لاتحتاج إلى مهارات مثل الرد على الهاتف أو الطباعة على الكمبيوتر أما الآن فصرنا نفكر في توظيف عدد اكبر بعدما اطلعنا على سيرهم الذاتية.
وأشارت مديرة التدريب والتنمية المجتمعية في هيئة التشغيل رنا مسعود إلى أن هناك عدداً كبيراً من الشواغر المتاحة لدى الشركات المشاركة لافتة إلى أن الإقبال على المعرض كان كبيراً وأن الشركات اندفعت لتوظيف المعوقين حسب الشواغر المتوافرة لديها بدءاً من عمال إنتاج إلى مدراء.
وستعمل الهيئة بعد دراسة الطلبات المقدمة على تضمين برامجها التدريبية مجموعة برامج تسعى إلى تأهيل ورفع مهارات المعوقين المتقدمين والتنسيق مع الشركات لملء الشواغر لديها وفق عقود عمل نظامية.
وأشار مدير الموارد البشرية في إحدى الشركات العارضة أسامة لاذيني إلى أن شركته تلقت نحو 200 طلب لمعوقين يحملون شهادات جامعية ولديهم مهارات عالية مؤكداً أنه سيتم الاختيار من هذه الطلبات ما يناسب الشواغر المتوافرة لدى الشركة.
شام نيوز- سانا
