حسم رواتب موظفي فندق أمية بدمشق من دون مبرر

اشتكى عدد من العاملين في فندق أمية بدمشق أن إدارة الفندق حسمت عشرة أيام من رواتب جميع عاملي الفندق عن شهر أيار وذلك دون أي مبرر مخالف بذلك أحكام قانون العمل رقم 17 وكل القرارات والتعليمات التي تؤكد على أن أجر العامل من الحقوق الممتازة التي لا يجوز بأي حال من الأحوال العبث بها حتى أن القضاء لا يحق له الاقتراب من التصرف بأجور العامل إلا بالحدود التي حددها القانون.

ونقلت صحيفة تشرين عن رئيس نقابة السياحة جمال المؤذن قوله: إن تصرف صاحب الفندق المذكور هو تصرف مخالف للقانون وفيه افتراء على حقوق العمال, متذرعاً فيها بعدم قدرته على تسديد الأجور بسبب تدني العمل, وهذا الكلام عار عن الصحة كون المنشأة السياحية هي المنشأة الوحيدة من فئة الأربع نجوم المحررة أسعارها ولا تخضع بأي شكل من الأشكال لتسعيرة وزارة السياحة.

وأشار المؤذن بأنه أرسل كتاباً إلى وزارة الشؤون الاجتماعية والعمل يطلب فيها تنظيم الضبط اللازم بالمخالفة المرتكبة بحق صاحب الفندق وإلزامه بإعادة منح أجور عمل العشرة أيام المحسومة عن العمال دون وجه حق.

 

تشرين