مشروع خاص لتنظيم مسابقات العاملين في الدولة، ما التفاصيل؟
أنهت لجنة القرار /43/ الخاصة بمراجعة برامج "المشروع الوطني للإصلاح الإداري" أعمالها اليوم السبت بتاريخ 16/11/2024، حيث توصلت إلى اعتماد مشروع قرار خاص بتنظيم مسابقات واختبارات تعيين العاملين.
ما هي شروط مسابقات التوظيف في وظائف الدولة؟
من أهم ملامح مشروع القرار المتعلق بتنظيم مسابقات واختبارات تعيين العاملين مايلي:
▪️أن يتم تصميم المسابقات والاختبارات بناءً على خطط استقطاب العمالة لدى الجهات العامة على المدى المتوسط من 3 سنوات، لتكون المسابقة منسجمة من النواحي الكمية والنوعية مع خطة إدارة الموارد البشرية ولا تعكس حالة احتياج مرحلي.
▪️أن يتم الإعلان عن مراكز العمل الشاغرة وفق بطاقات وصف وظيفي محددة بدقة، تضمن تلبية الاحتياج الدقيق للجهة العامة بما يساعدها على أداء مهامها مع تقدم المرشحين الأكثر كفاءة لشغل هذه المراكز بكل شفافية وعدالة.
مسابقات بعناية للعمل ضمن دوائر الدولة
ومن ضمن الأمور التي اعتمدت لتنظيم مسابقات التعيين هو بناء منظومة اختبارات المسابقات بكل عناية واهتمام على النحو الذي يضمن القدرة العالية على سبر إمكانات المرشحين واختيار الأكثر كفاءة بكل شفافية تسمح بتظهير أسباب القبول من عدمه.
إلى جانب ترك الباب مفتوحاً بعناية لتمايز مسابقات الجهات العامة على النحو الذي يسمح بمراعاة خصوصية بعض الجهات العامة والابتعاد عن النمطية التي رافقت إجراء المسابقة المركزية الموحدة.
مع اعتماد التوجه إلى أتمتة عملية إجراء المسابقات والاختبارات، بحيث يتم رصد احتياجات الجهات العامة وتقديم طلبات التوظيف وإجراء ما يمكن من اختبارات بشكل الكتروني، يضمن تبسيط الإجراءات مع السرعة والدقة.
